1、专科及以上学历，三年以上相关岗位管理工作经验；企业管理、人力资源管理专业者优先；

2、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，

3、关键胜任力：高度认同企业文化；工作责任心强，具备数据分析能力；具备管理系统化知识，具备较强的组织、计划、控制、协调能力、领导能力。