为帮助新员工全面理解、深入领会新嘉集团的企业理念，使老员工更准确、高效地传达与落实新嘉集团的企业理念，由集团人力资源部牵头举办的“新嘉集团首届带教交流座谈会暨沙盘模拟培训”，于7月31日在昌邑三生大厦成功举办，来自集团总部、各子公司的带教人与被带教人共计39人参加了本次培训。

此培训以“以老带新、互帮互助、团结协作”为主题，包括带教人专场（上午场）和被带教人专场（下午场）。上午场共有15位带教人参与座谈会，带教人对日常带教过程中好的方式方法进行分享，同时，以小组为单位对目前带教执行过程中的困惑点展开讨论；下午场共有24名被带教人参与培训，通过填写调查问卷，对带教情况展开讨论。

值得一提的是，24名被带教人共同参与了“沙漠掘金课程培训”。沙漠掘金，是根据企业经营特点制定的一款体验式培训课程。在培训开始前，首先将现场所有学员分为五个掘金团队，再以团队为单位进行内部角色分工，并制定队名、队呼，确定本次活动的目标。在掘金过程中，各团队根据环境的变化及时调整计划目标，有的团队因资源即将耗尽，积极主动与其他团队进行物资交换，而有的团队不服输、勇夺第一的精神展现着年轻一代的青春风貌。

经过两个多小时的掘金之旅，最终由“四队——超越梦想队”获得游戏胜利。培训最后，每个团队分别对本队的计划目标、资源、风险、信息等要素进行精彩的复盘总结，在场的每位学员都纷纷表示获益匪浅。

过程中，学员们积极沟通、分工合作、团结一致，通过创新的思维方式、高效的执行能力，出色地完成了各项挑战，充分体现了新嘉人“忠诚、和谐、专业、创新”的企业精神。通过本次培训，不仅增强了员工的挑战自我、激发潜能的能力，更提高了团队凝聚力、增强了员工的归属感，为更好的开展工作奠定了基础。

本次培训，在集团总部与各子公司领导的大力支持下，首次将带教人与被带教人齐聚一堂，通过经验分享与实战演练的方式，将带教工作真正贯彻落实到实处，后续，集团人力资源部将继续分阶段开展带教工作的相关活动，带教人之间相互分享优秀的带教方式，共同提升带教能力，并运用到实际的带教工作当中！