为了解新嘉集团员工现阶段对企业文化的理解程度以及对新嘉传统的认知，进一步推进企业文化的落地，集团品牌部于８月１日在昌邑三生大厦牵头举办“新嘉集团企业文化交流座谈会”，集团各部门、各子公司员工代表共30人参加了本次座谈会。

会议首先展示了新嘉集团企业文化的核心理念，介绍了现阶段企业文化的建设情况及建设进度，对新嘉集团企业文化根治现状与文化表现进行解释说明，对现阶段企业文化践行过程中出现的问题展开深入剖析。

接下来，由集团各部门、各子公司员工代表结合自身工作感悟，分别就企业文化建设的经验、存在的问题及企业文化建设的建议进行分享和交流，对促进企业文化与经营管理的结合，提升企业文化建设的落地性提供有利的参考价值。

企业文化是打造企业软实力的关键所在，是一项系统的持续性工作，离不开每位员工的建言献策，需要凝聚全员力量。集团品牌部将以企业文化落地为主线展开各项工作，定期召开主题座谈会及相关活动，发掘来自集团各层级、各岗位的建设性意见和建议。

相信，在全集团的积极参与、共同努力下，企业文化一定能够充分发挥增强团队凝聚力、提升经营管理能力的重要作用，使新嘉集团始终保持持续、协调、稳定的健康发展状态。