为全面实施公司人才发展战略，满足公司规模化发展需求，培养、储备一批高素质的专业人才，2月13日、16日，集团顺利完成“2019年春风行动启动暨春季人才交流大型招聘会”和 “2019年山东半岛城市群﹙潍坊﹚春季人才交流洽谈会”招聘活动。活动现场人头攒动，硕果累累，新嘉集团春季招聘圆满落幕。

山东新嘉集团春季招聘的人员涉及工程、营销、设计、财务、管理等各个专业，共累计收到投递简历200多份，意向人员80人，现场咨询300余人。集团人力资源部为本次招聘工作做足了准备，在大量咨询、登记的应聘者涌到集团招聘摊位时，各项手续办理有条不紊，顺利进行。应聘者若对新嘉集团有兴趣，工作人员会及时与他们沟通，详细介绍集团的情况。

2019年是集团改制十五周年，集团面临内部二次改制。人才是集团能否实现规模化发展的关键一环，同时人员扩充和团队建设工作也是保障集团快速发展的一项重点工作。高素质人才的引进对于支撑公司快速发展具有重要的意义，人力资源部从严把关，多渠道并举，旨在找到认同公司文化、符合公司发展要求的人才，顺应公司改革发展的需求，为公司人才梯队建设、快速发展提供有力保障，更为实现集团2019年规模化发展奠定坚实的人才基础。