2019年是集团成立三十四周年，也是集团加快实现规模化发展的关键一年。为向集团战略目标的达成注入源源不断的发展动力，集团人力资源部匹配各部门的人才需求，不断从外部引进和招募了一批优秀的新员工。为使新员工更好的融入集团的企业文化氛围，集团人力资源部特别策划并牵头组织本次总裁见面会。

见面会在新员工精彩的自我介绍中逐渐拉开序幕，他们或幽默生动，或认真严谨，都十分用心的将自己最好的一面展现出来，让大家更好的认识和了解自己。随后，新员工代表王英明、马骏分别进行个人发言，他们都是资深的房地产从业者，有着丰富的项目管理经验，从事了许多专业性工作，通过他们的分享和呈现，使在座的许多新员工获益匪浅。

两位优秀的新员工代表发言过后，便是最值得期待和关注的“总裁问答”环节，尹总对新员工现场提出的问题逐一耐心解答，从“五位一体”的各版块业务解读到集团发展历程的讲述，他不仅站在集团最高领导层的角度对新员工在工作中寄予厚望，同时，更像一位阅历丰富的导师，为正处在人生奋斗阶段或初入职场的同事们带来丰富和宝贵的人生经验。

公司成长靠团队，团队成熟很重要。此次总裁见面会看到许多新面孔加入到集团，我感到非常高兴。新嘉集团十分重视人才，公司的快速发展离不开人才，在员工成才方面，集团有完善的晋升体系、培训体系，并给大家提供展示自身能力的平台和机会。希望新员工尽快适应新的工作环境，发挥自身优势在岗位上贡献力量。在人才招聘方面，我们坚持用两条腿走路：一是招聘有经验的“老员工”，二是招聘有活力的“新员工”。

要有客户意识，要重视客户价值。业主是企业的客户、员工是企业的客户，企业要忠于客户，为客户提供有价值的服务，客户也将对企业忠诚。

与社会和谐、与政府和谐、与用户和谐。把握市场节奏，重视项目质量，我们的产品质量、服务品质是维护与客户和谐关系的基础，无论在任何时候，产品质量、服务质量一刻也不能放松。在集团产业方面，“五位一体”产业布局相互关联，相辅相成，共同发展。

集团的口号是“为梦想创造空间”，分三个维度：物理空间，实现业主的居住梦想；经营空间，实现客户的经营梦想；发展空间，实现员工的人生梦想。通过集团及全体员工的共同努力，使新嘉集团成为一家——受人尊敬的企业。

人是自私的，正是由于人的自私，才促进了人类社会的发展。自私的高境界是利他，在通往成功的道路上，要有利他意识，只有利他才会利己。人要向善、向上，向善是利他；向上是奋斗。

最后，见面会在欢快的企业文化有奖互动环节中落下帷幕。将来，会有更多企业文化相关的主题活动在集团或子公司中开展，为员工创造丰富的交流互动与展示自我的机会。未来的日子里，新嘉集团将与每位嘉人一路同行，共创未来！