—— 新嘉建设综合部  王爱军

—— 新嘉地产商管部  刘德军

—— 新嘉物业综合部  郑园园

—— 集团计划运营中心  王倩倩

有很多思考问题的方式其实是在工作中学会的。工作中，你会发现，归纳也好演绎也罢都在潜移默化中强化，而比如聚合思维、目标思维以及移植思维以及上帝视角、场景视角等都是你在工作中去学到的，也许不是你想学的，却也是不知不觉中慢慢形成了，谁说这不是一种幸运呢。

感觉工作最大的意义在于成就了更好的你。无论这份工作当初是选择还是被选择。从来无需否认，工作最重要的一点就是挣钱，但是，挣钱之外的意义就是你通过工作中各种事务的练习，一步一步地提升自我的工作能力!因为工作环境的变化、工作的难易程度的不断变化，在这样的工作境遇中，你好像也挺过去了，直到把工作中的事务做好做完。再回头看这样的一个工作过程，不论是当初加的班，还是扒拉一堆的学习资料还是学习拜师请教都让你发现了自己可以做的更好。或许，这就是工作本身就在成就着你，让你最终胜任了这份工作，提升了自我的职场竞争力!

—— 新嘉地产副总经理  魏明东

在李哲贤老师的书中我学到了“五部语言脱困法”：在清楚的了解自己当前所面临的困境时，将困境进行改写，就目前遇到的瓶颈通过因果关系的陈述梳理清晰导致困境的根本原因，然后进行根源条件得到实现的假设，并通过这种假设制定实现这个条件的措施，而且这个措施必须是切实可行的。

当我按照这个方法将我当前面临的生活和工作上的一些困境进行逐步操作之后，我发现在我开始剖析造成这个困境的原因的时候，这个困境不再是一个迷局，它变得具体可控，它的弱点一点一点的显现，这个时候我只要开动脑筋，针对它的弱点逐一找到解决方法，逐个攻破，问题本身就会灰飞烟灭，那种感觉就像是在征服一座山，只要一步一个台阶把它走完，山就会被你踩在脚下。

—— 集团财务管控中心 尹玉杰

3月份开始集团成立了“新嘉读书会”并开展“快乐阅读 嘉速成长”读书活动，倡导每一名员工阅读学习，提升自身综合素质，从而达到企业和个人的双丰收，我认为这是一件很有意义的事情。大家都知道读书很好，能学习到很多的知识、提高自己的认知等等，但是为什么还是很多人就是做不到呢？人生的三大弱点，懒惰、拖延、健忘。因为读书这件事打破了我们的舒适圈，让我们感受到了不舒服，这个时候“懒惰、拖延、健忘”就在和你做斗争，假如你的意志力没有那么强大，那肯定是“懒惰、拖延、健忘”胜利了。

在家里看书或是阅读的时候，有时候是拿书，有时候是看电子书，看电子书的时候，孩子就会认为你在玩手机，我们告诉孩子我们是在看书，你觉得孩子会相信吗？现在集团里的读书打卡活动，可以诵读录制音视频上传，那当你守着电脑或是拿着手机在诵读的时候，是不是不用说孩子就知道，你是在阅读啊，说不定孩子还会跟着你一起读呢！看，就是这么神奇，都说孩子是父母的复印件，你做什么，孩子就会做什么，既然我们想让孩子养成读书的好习惯，为什么不从自己做起，给孩子做一个好的示范呢？看，是不是非常有意义的一件事情！

—— 集团人力行政中心 曹国青

没有办法就会“坐困愁城”，原地踏步，而在找方法的人，就会立即超越你——李哲贤。

通过学习李博士《新执行 攀越巅峰》课程，获益良多。阅读李嘉诚、孙亚芳、左宗申等知名企业家案例，深刻理解了一流人才的核心素质是，当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。心理制胜，战胜对问题的畏惧；方法为王，让问题迎刃而解；把问题变为机会；只为成功找方法，不为失败找借口！

在实际工作中，虽然每项工作任务都有它的困难，但是办法总比困难多，只要我们克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避，不抱怨，不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，任何困难都能克服。在现实生活中，问题和办法是一对孪生兄弟，面对问题，超越自我、主动解决是惟一的出路。办法总比问题多，而自我限制是走向成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。世上没有解决不了的问题，只有不会解决问题的人。任何问题只要被发现了，在认真分析清楚后，总能找到相应的解决办法。

—— 国际院士谷产业发展中心 明村豪

自读了《新执行 攀越巅峰》这本书之后，才幡然悔悟，原来这么多年来自己从未认真思索过，未给自己定下一个明确的目标。没有目标的生活，才让我一直对成功的概念很含糊，没有一个准确的定义与解释。读了这本书，我才明白，成功并不是只属于少数人，普通人也可以成功，我也包括其中，但是，成功一定要有方法。首先，要想取得成功必需先要给自己设定一个目标，并且努力朝着目标前进，没有目标的人，也就无从谈起会成为一个成功的人。   

—— 新嘉建设材料设备部 邱昌磊