6月6日上午，“新嘉集团顶层组织架构及经营哲学研讨会”在潍坊总部大会议室举行，华夏基石咨询管理团队、集团董事长尹光勋及高层管理人员出席会议，会议主要对集团顶层组织架构和集团经营哲学进行了充分研讨。

经营哲学就是企业在长期发展过程中，有企业家、管理团队和普通员工共同塑造而形成的，为组织内部所公认，在外部产生一定影响力的群体思维方式。

经营哲学对企业的战略决策和战略执行有着重要影响，企业的战略决策背后的依据常常就是企业的价值信仰，而企业战略所依赖的核心能力往往就是蕴藏在企业员工日常的行为中。

7日，“新嘉集团阿米巴组织划分培训（研讨）会”在昌邑三生大厦19楼培训室召开，华夏基石鞠宪钢博士为与会者带来“阿米巴组织划分”相关内容的培训分享。

此次培训旨在让集团各层管理人员了解数字化时代组织的未来发展趋势，并学习阿米巴时代的典型平台型组织划分，进一步搭建属于新嘉集团的平台赋能组织架构。

随着客户需求碎片化与个性化越来越明显，那些无法及时感知市场变化，缺乏迅速应对能力的传统企业将被淘汰，而化小核算单元，减少管理层级，把资源向⼀线倾斜，让⼀线员⼯⾃主经营的阿⽶巴经营模式具有极强生命力。