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定目标 · 赢未来 | 新嘉集团2020年经营目标启动会召开!

来源:新嘉集团    浏览次数:1 次

夏风拂面满目翠,扬帆起航正当时!


2020年7月28日,“新嘉集团2020年经营目标启动会”在新嘉大酒店隆重举行,集团各职能中心管理层、各子公司管理层届时参加。


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会议按照议程顺利召开,首先,集团总经理毛林冲阐述会议举行的背景。


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2020年上半年,因受新冠肺炎疫情影响及集团运营模式变革的需要,集团各业务板块2020年度经营目标启动会延迟举办。


上半年新嘉集团各业务板块在业务拓展、内部管理等方面均取得了可喜之绩。毛总重点围绕“两点变化、三个明确、三点要求”阐述了会议举行的背景,并要求全体管理人员树立对岗位敬畏、对工作执着、对事业负责的态度,注重细节、追求完美、全身心投入到工作中去,为决胜2020年经营目标任务而不懈奋斗,以优异成绩献礼集团35周年!


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集团总经理毛林冲与各子公司总经理签订2020年经营目标责任书,各子公司管理层共同见证,并宣誓!

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随后,集团董事长尹光勋与集团总经理毛林冲签订2020年经营目标责任书,各子公司总经理共同见证!


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尹总指出,2020年是极其不平凡的一年,从年初新冠病毒全面来袭、全民抗疫,到经济重启、复苏,在抗疫这段时间全体员工没有休息,不断开展线上、线下学习,并邀请“华夏基石”作为咨询单位导入阿米巴项目。通过发现问题、解决问题,配备更好的发展机制,促进集团更好、更快的发展。


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新嘉集团2020年各子公司经营目标已明确,结合阿米巴项目第二阶段工作的开展,首要任务是进行目标分解,化小核算单元,将各板块目标分解到各个部门、各个岗位,全员参与自主经营,凝心聚力,充分发挥员工的主观能动性,用一种新的思维方式、新的工作状态投入到工作中。


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新嘉集团在深耕昌邑市场的基础上,努力开拓外部市场,以万海活力健康城项目为契机,为今年整个潍坊市场的开拓吹响号角。


万海项目的成功落地,我们应该思考,要想跟随行业洪流前进,各级管理人员需要转变工作思路,改变固有思想观念,解决公司发展面临的规律性问题。任何公司的发展都离不开集团上下坚定的意志,转变固有观念,开拓新思路,从内部管理突破,实现更高的经营目标。


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集团倡导“以奋斗者为本”,奋斗精神是每一位员工需要去践行、彰显的,任何企业、任何个人的成功,都离不开“奋斗”,只图安逸、不付出,同样也得不到收获,只有加倍付出精力和时间,才能完成各业务板块的各项指标。


而为公司付出的奋斗者,在薪资水平、待遇标准方面,公司应给予其相应的回报,公司与员工共同受益,这才是最好的状态。


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在接下来的工作中,集团上下要紧绷“企业发展”这根弦,全体员工应同心聚力,共同实现嘉业共享。各职能中心全力发挥赋能一线的作用,真正做到“力出一孔、利出一孔”。


最后,尹总指出,2020年是新嘉集团35周年,希望通过阿米巴项目的导入,以二次创业的形式,在今后的5年、10年有突破性的发展,希望我们同心协力,实现大家共同的目标。


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