11月2日上午，“新嘉集团阿米巴项目运营启动会”在新嘉大酒店隆重举行。集团董事长尹光勋、总经理毛林冲、各中心子公司负责人以及各级阿米巴相关人员参与本次会议。

本次会议主要议程：一是回顾阿米巴项目实施历程及成果；二是对阿米巴项目阶段性成果进行表彰；三是集团董事长尹光勋做总结发言。

01

回顾·总结

2020年春节，新冠肺炎的突如其来，社会经济运行基本停滞，集团各业务板块受到了一定的影响。

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。集团疫情期间及复工以来，组织开展了密集、全方位的线上学习，通过学习和思考，使我们认识到了开展“内部管理变革”的紧迫感。

经过多次考察，集团引进专业管理咨询团队帮助完成“阿米巴导入项目”，进一步解决企业发展及组织管理问题，实现企业与员工的共赢。

自5月6日“阿米巴导入项目”正式启动以来，集团自上而下不断学习阿米巴经营哲学理念，从思维方式进行转变，经过嘉人们的不懈努力，阿米巴导入项目有了阶段性的进展，从集团顶层设计、经营目标的制定，到企业文化理念升级、发布，再到试点单位、组织划分及经营会计、独立核算。

回顾阿米巴导入项目的实施进程，是为了总结经验教训，让我们对阿米巴项目的推动目标更加清晰，更好的推进下一步工作计划。同时，前期成果的取得离不开嘉人的贡献与付出。

02

表彰·激励

依据《新嘉集团阿米巴项目专项激励实施办法》，为截止到10月10日前项目推进贡献较大的人员进行表彰，各中心子公司负责人为获奖者颁奖，优秀代表分享收获与感悟。

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坚定·目标

会议最后，集团董事长尹光勋做总结发言。首先，尹董对被表彰的人员表示了衷心的祝贺，并强调针对阿米巴项目的开展，伴随嘉人们的付出及成果的展现，后期会有更多的奖励陆续呈现。

行百里者半九十，新嘉集团阿米巴导入项目截止目前筹备工作已基本完成，具备试运营条件，此次项目运营启动会的召开即项目运营的开始。

围绕后期工作开展，集团各中心、子公司管理层要彰显强烈的紧迫感和责任感、做好表率、做出榜样，引导集团上下全体员工以“奋斗”牵引自我，树立对岗位敬畏、对工作执着、对事业负责的态度，为决胜2020年经营目标任务而不懈奋斗！