12月25日至26日，为期两天的新嘉集团2017年度述职大会（中层）圆满结束，来自集团各子公司、部门的50余位中层管理人员完成了各自的年终述职。董事长尹光勋与集团职能总监、各单位总经理组成述职评估小组共同出席会议，听取了各位主管、经理的述职报告并完成评分，会议由集团人力资源总监谭丽琰主持。

述职开始前，谭总首先宣读了本次述职大会的流程、相关要求及注意事项。各单位述职人员将按既定顺序开展述职，由评估小组根据《年终述职考评表》对述职内容及表现进行评分。述职过程中，尹光勋董事长将对各单位述职情况分别作出点评。

大会分为两天进行，25日，新嘉地产、新时代商业运营、新嘉建设集团以及新嘉光伏4个单位的主管、经理分别就年度重点工作完成情况、工作中存在的主要问题及改进措施、下年度的工作计划及主要实施方案等几部分内容进行了详细汇报。26日，新嘉物业、新嘉酒店、新嘉赋海会所、颐科环境以及集团总部5个单位的中层管理人员全部完成述职。

过去的一年，对整个集团来说是秉持初心，砥砺前行的一年。从大家充实丰富的述职内容，可以看到每个人在各自岗位上都做出了不平凡的努力，收获了应有的成绩，对于接下来的工作，更是规划详尽，蓄势待发。中层管理人员就像是分布于企业各个关键部位的螺丝钉，大家坚守和付出，共同铸就了集团2017年丰硕的发展成果，为新嘉实现跨越发展打下坚实基础。

尹总在述职点评中对各单位、个人取得的成绩表示了肯定，同时对不足之处予以指导指正。尹总指出，2018年将是全新的一年，从外部环境来说，社会变化了，老百姓的消费需求变了，市场形势也发生了变化；从内部条件来说，我们项目的规模扩大了，档次提升了，集团业务全面向好发展。面对从外到内的变化，原有的经验、方法以及工作标准已经不完全适用了，尹总反复强调，各个单位、部门必须进一步明确工作目标主动应变，创新方法，提高标准，精进质量，坚定不移地推进管理改革、机制改革、产业变革，在全新的2018年实现更大突破。

本次述职大会全面、真实、客观地反映了集团中层管理人员2017年度的工作开展情况，对于公司全年业绩评估和内部调整工作具有重要参考意义。各主管、经理通过述职明确了工作任务，完成了对下年度工作的梳理规划，并表示将认真贯彻落实会议精神及指示，始终与公司发展保持一致的步伐，在新一年的工作中勇创佳绩。